Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон не облагается страховыми взносами

Выплаты в виде выходного пособия при расторжении трудового договора по соглашению сторон не облагаются страховыми взносами. При этом освобождаются от обложения выплаты в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (с учетом коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), а при увольнении работника из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в части, не превышающей шестикратный размер среднего месячного заработка. Суммы выплат в виде выходного пособия, превышающие такие размеры среднего месячного заработка, подлежат обложению страховыми взносами. Такой вывод Минтруд России отразил в письме от 05.08.2015 № 17-4/В-404.

Е. Егорова, редактор-эксперт журнала "Нормативные акты для бухгалтера", специальный корреспондент Бухгалтерия.ру