❗ Досрочный выход с больничного по беременности и родам возможен только при добровольном возврате пособия

Досрочный отзыв работницы из отпуска по беременности и родам невозможен. И получать одновременно и пособие, и зарплату – нельзя. Но есть вариант, как оформить досрочный выход из декрета.

Разъяснение дает ОСФР по Москве и Московской области в письме от 08.08.2024 № 08-13/140761л.

Хотя в законе не прописана возможность прервать отпуск по БиР и выйти на работу, но и такого запрета в ТК нет.

Вместе с тем перечень случаев, когда с сотрудницы можно удержать выплаченное пособие по больничному листу, закрытый. И такой случай, как выплата зарплаты вместо пособия законом не предусмотрен.

Удержать пособие нельзя, но сотрудница может вернуть его добровольно.

Если она такое заявление не напишет, то пусть дальше сидит в декрете.

Работодатель не должен давать согласие на досрочный выход с больничного, если нет согласия от сотрудницы на удержание пособия.

Подробно все нюансы оформления больничных, отпускных и декретных отпусков, а также правила расчета соответствующих пособий разбираем на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С», теперь в программе есть отдельный блок со всеми изменениями по налоговой реформе-2025 в части НДФЛ и зарплаты. Сейчас курс стоит 3 690 рублей вместо 18 990 рублей.