Нужно ли работодателю сообщать в военкомат о рождении ребенка у сотрудника

По закону организация вносит в учетные документы сведения в том числе об изменении семейного положения.

Во исполнение п. 32 Положения о воинском учете (утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719) организации вносят в учетные документы сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, в том числе не подтвержденных регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, состояния здоровья состоящих на воинском учете.

В течение 5 дней со дня изменения соответствующих сведений эти данные сообщают в военные комиссариаты.

Рождение ребенка — это изменение семейного положения, так как у военнообязанного меняется состав семьи. Поэтому работодатель обязан направить в военкомат извещение.

Правильно вести воинский учет в организации, оформлять карточки работников и составлять отчетность для военкоматов научим на онлайн-курсе «Ведение воинского учета: от документов, сверок с военкоматом до 1С». Сейчас курс стоит 3 690 рублей вместо 16 000 рублей.

Все онлайн-курсы входят в подписку «Клерк.Премиум».