Увеличение окладов не обязательно влечет перерасчет доплаты за дополнительную работу

При поручении сотруднику выполнения обязанностей отсутствующего работника заключают дополнительное соглашение к трудовому договору.

Онлайнинспекцию.рф при Роструде спросили: работнику идет доплата в размере 50% от оклада отсутствующего сотрудника. С 1 сентября в организации произошло увеличение окладов. Нужно ли делать перерасчет доплаты в сторону увеличения?

По мнению ведомства, нужно. Но только если в допсоглашении о поручении дополнительной работы не указан конкретный размер доплаты за ее выполнение.

Правильно рассчитывать зарплату, премии, отпускные и пособия сотрудникам научим на курсе профессиональной переподготовки «Бухгалтер по зарплате», теперь в программе есть отдельный блок со всеми изменениями по налоговой реформе-2025 в части зарплаты и НДФЛ. Сейчас курс стоит 8 900 рублей вместо 28 600 рублей. Обучение началось 1 октября — присоединяйтесь!