Что исключить и указать в договоре с самозанятым, чтобы не попасть под штрафы

На V Всероссийской бухгалтерской конференции «Клерка» эксперт разобрала правила безопасной работы с самозанятыми без штрафов.

Елена Пономарева — эксперт по трудовым отношениям, кадровый консультант, кадровый аудитор, автор и преподаватель курсов по управлению персоналом, кадровому и воинскому учету — в ходе V Всероссийской бухгалтерской конференции «Клерка» объяснила, как правильно работать с договорами самозанятых.

Смотреть трансляцию

В первую очередь, нужно:

• Запросить подтверждение статуса. И обязать сообщать о его изменении.

• Исключить терминологию трудового договора.

• Исключить условия трудового договора.

• Исключить пересечение работ и услуг со штатной должностью.

• В предмете договора указывать конкретный объем и сроки задания.

• Оформлять акт выполненных работ на каждое задание.

• Исключить повторяющиеся выплаты.

• В договоре и платежном поручении указывать «Плательщик НПД».

• Указать

  обязанность оформлять чек самозанятого.

А в целом следует привлекать самозанятых на разовые работы с конкретным предметом договора. По возможности — сократить количество самозанятых и размеры выплат. Правильно оформлять чеки, выплаты производить периодически и за выполненную работу.

Также важно не выдавать самозанятому доверенности и деньги под отчет.

Присоединяйтесь к трансляции прямо сейчас!