печать в трудовой книжке обязательна

Записи в трудовой книжке необходимо заверять печатью в обязательном порядке. Такое разъяснение представило Управление юридического сопровождения деятельности центрального аппарата и правовой поддержки территориальных органов Роструда в письме от 15.05.2015 № 1168-6-1.

Согласно поправкам, внесенным Федеральным законом от 06.04.2015 № 82-ФЗ, общества с ограниченной ответственностью вправе самостоятельно решать, иметь ли им печать. Обязанность ООО применять печать может быть установлена только федеральным законом (абз. 2 ст. 2, абз. 2 ст. 6, п. 1 ст. 16 Федерального закона от 06.04.2015 № 82-ФЗ).

Так вот обязанность заверять печатью записи в трудовых книжках установлена абзацем 1 пункта 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225), а также абзацем 2 пункта 2.2, абзацем 2 пункта 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69).

Эти документы являются подзаконными актами. Данные подзаконные акты приняты во исполнение требований федерального закона (п. 2 ст. 66 ТК РФ).

По этим основаниям представители Роструда разъясняют, что требование заверять печатью записи в трудовой книжке считается обязательным.

Е. Юдахина, эксперт журнала «Нормативные акты для бухгалтера», специальный корреспондент Бухгалтерия.ру