Что проверяют трудовые инспекторы, если в компании трудятся инвалиды

Если в компании работают инвалиды, при проверках инспекторы обращают внимание на следующее.

В соответствии со статьей 94 Трудового кодекса РФ продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для инвалидов время, установленное для них в соответствии с медицинским заключением. Для инвалидов I и II группы продолжительность рабочего времени не должна превышать 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ). То есть, продолжительность рабочего времени для указанной категории работников не должна превышать 35 часов в неделю. Работа за пределами 35 часов в неделю фактически является для инвалида I и II группы сверхурочной работой. В связи с этим работодатель должен:

•  получить письменное согласие работника на сверхурочную работу;
•  удостовериться в том, что отсутствуют медицинские противопоказания;
•  ознакомить работников под роспись с правом отказаться от выполнения сверхурочной работы.

Кроме того, законом о защите инвалидов установлено, что работающим инвалидам (независимо от группы инвалидности) полагается основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Эта норма обязательна для соблюдения всеми организациями независимо от их организационно - правовой формы и формы собственности.

Е. Юдахина, эксперт журнала «Нормативные акты для бухгалтера», специальный корреспондент Бухгалтерия.ру