Нужно ли уведомлять сотрудников о начале отпуска, если он вне графика

По общему правилу в отпуск работники ходят по графику, а за 2 недели до его начала работодатель уведомляет об этом. Уведомлять надо и в том случае, если сам сотрудник попросил отпуск вне графика.

Такое разъяснение дает Роструд.

Очередной отпуск должен быть предоставлен в соответствии с графиком отпусков с учетом внесенных в него изменений.

О начале отпуска по графику работодатель обязан уведомить работника за 2 недели.

Отметим, что можно составить уведомление в произвольной форме или использовать для этой цели приказ об отпуске Т-6.

Если приказ издать за 2 недели до начала отпуска, он одновременно будет выполнять роль уведомления.

Какими документами оформляют отпуск, мы разбирали здесь.

А как у вас организован процесс оповещения сотрудников о предстоящем отпуске? Приглашаем вас принять участие в опросе.

Разберитесь в основах и частных случаях трудового законодательства на онлайн-курсе «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С».

Вы научитесь увольнять и принимать сотрудников, оформлять все виды рабочего времени, отпуска и пособия, вести воинский учет и работать в 1С:ЗУП.

Сейчас купить курс можно по выгодной цене за 3 690 рублей вместо 18 990 рублей!

Купить курс

После обучения вы получите сертификат о прохождении программы.

Также скидки действуют на все курсы повышения квалификации! Посмотреть каталог.