Предпенсионера можно уволить с декретного места

Если сотрудница № 1 уходит в декрет, на ее место принимают новую сотрудницу № 2. И эту новую № 2 надо уволить, как только выйдет на работу сотрудница № 1.

В ТК нет никаких особенностей увольнения новой сотрудницы, если она относится к категории предпенсионеров.

Трудовой договор с ней не станет бессрочным.

Как только выйдет человек, на месте которого она работает, ее уволят.

Такое разъяснение дает Минтруд в письме от 11.03.2024 № 14-6/ООГ-1407.

Таким образом, с декретного места можно уволить любого сотрудника — даже предпенсионера.