Предварительный медосмотр должен быть за счет работодателя, даже если не взяли на работу

При трудоустройстве на работу с вредностью сотрудник должен пройти предварительный медосмотр, а работодатель – оплатить его.

Минтруд в письме от 13.02.2024 № 15-2/ООГ-692 разобрал ситуацию, когда новичкам дают подписать соглашение о том, что деньги за медосмотр они вернут работодателю, если медкомиссия признает их негодными к такой работе.

По статье 214 ТКработодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных медосмотров:

• предварительных — при поступлении на работу;

• периодических — в течение трудовой деятельности;

• внеочередных;

• других обязательных медосмотров;

• психиатрических освидетельствований работников.

Требовать с сотрудников оплату медосмотров нельзя. Это будет нарушением ТК.