От сотрудников можно требовать ежедневные отчеты о работе

Что должен сотрудник делать на работе, прописано в его трудовом договоре и должностной инструкции.

Трудовую функцию работника определяет наименование его должности в штатном расписании. Она конкретизирована должностной инструкцией.

Об этом сообщает Минтруд в письме от 22.02.2024 № 14-6/ООГ-1014, комментируя ситуацию, когда руководство требует письменные ежедневные и ежемесячные отчеты о проделанной работе.

Все обязанности должны быть указаны в должностной инструкции, которая идет как приложение к трудовому договору или как отдельный документ.

Поэтому сотрудник должен выполнять задания (в т. ч. писать отчеты о работе) по трудовой функции, определенной:

  • трудовым договором;

  • штатным расписанием;

  • должностной инструкцией.

Кстати, некоторые работодатели требуют от бухгалтеров так называемую фотографию рабочего дня, потому что не понимают, что человек делает целый день.

Вести кадровый учет без ошибок по правилам 2024 года научим на курсе «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП».

Встречайте Кибер-весну на «Клерке»! Вы можете купить курс по специальной цене за 7300 рублей вместо 32 890 рублей. Обучение уже началось 1 марта, присоединяйтесь!

Купить курс

Программа соответствует профстандарту «Специалист по управлению персоналом» и стандартам Министерства образования РФ. После обучения вы получите диплом на 256 ак. часов, который внесем в реестр Рособрнадзора ФИС ФРДО.

На все курсы повышения квалификации действует весенняя скидка до 87%! Посмотреть каталог.

Читать далее https://www.klerk.ru/buh/news/599895/

Точка