Кто должен сдать ЕФС-1 в феврале 2024 года
Очередной срок сдачи ЕФС-1 – 26 февраля, но в связи с изменением правил и появлением новых кодов, случаев, когда надо сдать отчет, стало больше. Кроме того, при приемах, увольнениях, заключении и расторжении договоров ГПХ сдать отчет нужно в другие сроки.
Смотрите в нашей таблице перечень ситуаций, в которых надо сдать ЕФС-1 в феврале, разделы, которые надо заполнить и сроки сдачи.
Ситуация | Раздел ЕФС-1 | Срок сдачи |
Прием работника на работу | 1.1 | Следующий рабочий день |
Увольнение работника | 1.1 | Следующий рабочий день |
Заключение договора ГПХ | 1.1 | Следующий рабочий день |
Окончание договора ГПХ | 1.1 | Следующий рабочий день |
Приостановление трудового договора | 1.1 | Следующий рабочий день |
Возобновление трудового договора | 1.1 | Следующий рабочий день |
Перевод работника на другую работу | 1.1 | 26.02.2024 |
Перевод работника с полной ставки на неполную | 1.1 | 26.02.2024 |
Перевод работника с неполной ставки на полную | 1.1 | 26.02.2024 |
Пролонгация срочного трудового договора (на срок более 6 месяцев или на бессрочный период) | 1.1 | 26.02.2024 |
Перевод работника на дистанционную работу | 1.1 | 26.02.2024 |
Перевод дистанционного работника в офис | 1.1 | 26.02.2024 |
Переименование организации | 1.1 | 26.02.2024 |
Присвоение работнику квалификации | 1.1 | 26.02.2024 |
Выбор способа ведения трудовой книжки (переход на ЭТК) | 1.1 | 26.02.2024 |
Уход сотрудника в отпуск по БиР или отпуск по уходу за ребенком | 1.2 | В течение 3 рабочих дней после заявления работника |
Выход сотрудника на пенсию | 1.2 | В течение 3 календарных дней после заявления работника или запроса от СФР |
Бюджетные организации | 1.3 | 26.02.2024 |
Что изменилось в заполнении формы ЕФС-1 с 2024 года мы разбирали тут.
Уже с начала 2024 года произошла масса изменений в работе кадровика, хотя, казалось, в 2023 и так ввели кучу новшеств.
Если вам необходимо хорошо разбираться в участке кадров, то лучше всего освежить (получить) знания азов и убедиться, что фундаментальные правила вы знаете хорошо, а затем пройтись по ключевым изменениям и разобраться с новыми отчетами.
В этом поможет курс «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП». Он включает 125 уроков, 10 тестов и более 30 конспектов с выжимками из видео с указанием основных форм документов.
В 40% случаев начинающие кадровики допускают ошибки уже в самих настройках 1С:ЗУП, поэтому в курсе есть модули, посвященные работе с программой, где на практических примерах показано, как правильно делать настройки и проводить документы.
Частные случаи из вашей практики или учебного материала вы сможете обсудить на онлайн-встречах с преподавателями или задать им вопросы напрямую в чате.
Программа курса охватывает все обязательные навыки в работе кадровика. Вы научитесь принимать и увольнять сотрудников по правилам 2024 года, будете с легкостью оформлять любые пособия, вести не только кадровый, но и особенно актуальный сейчас, воинский учет — без ошибок.
Смотреть программу
Вы получите диплом, который будет подтверждать ваши профессиональные компетенции, программа обучения на курсе полностью соответствует стандартам Министерства образования РФ. Программа также соответствует профстандарту «Специалист по управлению персоналом».
Согласно статистике рынка труда, 70% крупных компаний учитывает документ об образовании при выборе кандидата. Станьте одним из них!
Читать далее https://www.klerk.ru/buh/news/596218/
Мы в социальных сетях