❗ Зарплата сотрудников из Узбекистана по-особому облагается страховыми взносами

В общем случае страховые взносы начисляют по единому тарифу (ОПС + ОМС + ОСС). Но для некоторых иностранцев есть особенности. Для граждан Узбекистана нет особенностей, если они устраиваются на работу сами по себе. Но если это организованный процесс – будут нюансы по взносам.

Разъяснение дает ФНС в письме от 20.12.2023 № БС-4-11/15948@.

При начислении взносов надо руководствоваться международными соглашениями. Например, на зарплату граждан Вьетнама и Китая не начисляют взносы на ОПС.

В соглашении с Узбекистаном такие особенности не прописаны. Поэтому взносы будут обычные, как для россиян (30%).

Между тем, есть «соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории РФ» от 05.04.2017.

Если сотрудников привлекают в рамках такого организованного набора, то у них обязательно должен быть полис ДМС (или работодатель должен заключить договор с клиникой на медобслуживание таких иностранцев).

Будут только взносы на ОПС и ОСС.

Но ФНС еще ждет, что скажет по этому поводу Минфин.

Напомним, отдельные тарифы взносов для некоторых иностранцев такие:

• взносы на ОПС – 72,8% от взносов по единому тарифу;

• взносы на ОМС – 18,3% от взносов по единому тарифу;

• взносы на ОСС – 8,9% от взносов по единому тарифу.