Если работодатель произвел выплату зарплаты в рабочий день, но уже в нерабочее время, это законно.

Ответ на такой вопрос дал Роструд.

Это нормально, считает Роструд.

Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается локальным актом работодателя.

Платить ее надо в этот день, а в какое время дня – неважно. Нет нормы, обязывающей перечислять зарплату только в течение рабочего дня.