Как оформить перевод удаленщика с постоянной удаленки на временную

Как перевести сотрудника с постоянной удаленки на временную. Подготовили для вас инструкцию.

Довольно распространенное явление, когда удаленный работник срочно нужен в офисе. У работодатели могут возникнуть с возвратов сложности. Так как вызвать в офис работника, у которого прописана в трудовом договоре постоянная дистанционка, в одностороннем порядке нельзя. Об этом говорили в Минтруде.

Остается один вариант — изменить вид дистанционной работы. Для этого внесите в трудовой договор правки, о том, что удаленно сотрудник работает не постоянно, а периодически.

Изменить трудовой договор можно двумя способами:

• подписать с работником дополнительное соглашение, если он согласен на новые условия,

• внести изменения в договор по инициативе работодателя по организационным или технологическим причинам, ст. 72, 74 ТК.