Организации не платят взносы на ОПС за сотрудников из Китая, а ИП – платят

Зарплата сотрудников-иностранцев из Китая облагается взносами на ОМС и ОСС, но не облагается взносами на ОПС. Но это правило действует только, когда работодатель – организация. Работодатель-ИП должен платить взносы за китайцев по единому тарифу (ОПС+ОМС+ОСС).

В общем случае за временно пребывающих сотрудников-иностранцев (кроме ВКС) взносы начисляют по единому тарифу. Но есть еще нормы международных договоров, которые имеют приоритет.

Например, такой договор есть с Китаем. Там сказано, что китайцы в РФ не являются застрахованными лицами по ОПС. Их будущая пенсия – это забота их страны. Эта норма работает для граждан Китая, которые работают по трудовым договорам, заключенным с юрлицами.

Такое разъяснение дает ФНС в письме от 18.10.2023 № ЗГ-3-11/13421.

Если же китаец работает по трудовому договору в организации, взносы за него в процентах от единого тарифа будут такие:

• на ОПС – нет;

• на ОМС –18,3%;

• на ОСС – 8,9%.

Такой порядок начисления взносов действует задним числом, с 1 января 2023 года.

Об этом сообщает Минфин в письме от 06.09.2023 № 03-15-05/84938.

Отметим, что кроме китайцев отдельными видами страхования еще облагаются выплаты: