С 1 сентября 2023 год заработало правило про накопление дополнительных выходных дней родителями детей-инвалидов. Вместо 4 дней каждый месяц можно взять сразу 24 дня. Но если 4 дня – это точно рабочие, то 24 – какие? Роструд утверждал, что календарные. Теперь заявляет, что рабочие.
Разъяснение по этому вопросу попросили дать пользователи сервиса «Онлайнинспекция.рф».
Ранее Роструд заявлял, что допвыходные в виде дополнительного отпуска будут в календарных днях.
Об этом мы рассказывали в материале «Родителей детей-инвалидов обделяют выходными».
Например, мать ребенка полгода не брала допвыходные и накопила 6 х 4 = 24 рабочих дня. В итоге она оформляет их подряд и ей дают только 18 рабочих дней. И еще + 6 выходных. Получается 24 календарных дня.
Сейчас Роструд, отвечая на аналогичный вопрос, заявляет, что эти 24 дня – рабочие.
На портале задают и другие вопросы про эти допвыходные. Например, люди спрашивают, что будет с накопленными днями, если сотрудник уволится – обязаны их компенсировать или они «сгорают»?
Но теперь Роструд перестал отвечать на эти вопросы и отправляет всех в Минтруд. Потому что именно Минтруд уполномочен давать разъяснения по этим новым правилам предоставления дополнительных выходных.
Мы в социальных сетях