Из-за одного выговора не будут постоянно лишать премии

Внесут поправки в статью 135 ТК РФ «Установление зарплаты».

Проект опубликован на федеральном портале.

Наличие неснятого дисциплинарного взыскания может учитываться при выплате стимулирующих только за тот период, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание.

Поводом для этих поправок стало постановление Конституционного суда от 15.06.2023 № 32-П.

В суд обратилась сотрудница медицинского учреждения. Ей объявили выговор и после него целый год вплоть до увольнения платили только оклад. Ни премий, ни стимулирующих выплат медикам ей не начисляли.

Суды были на стороне работодателя, потому что он имеет право устанавливать в своих ЛНА систему оплаты труда.

Теперь работодателей ограничат в такой вольности.