Работодатель не должен торопить сотрудника, чтобы тот быстрее заканчивал свой обед и шел быстро работать.
Такое разъяснение дает Роструд.
Перерыв для питания и отдыха является фиксированным. По статье 108 ТК РФ он должен составлять от 30 минут до 2 часов.
Время перерыва для питания и отдыха не входит в рабочее и сотрудник может использовать его по своему усмотрению.
Читать далее
02/01/2025
Мы в социальных сетях