В каком порядке удерживать НДФЛ с дохода работника в загранкомандировке

Средний заработок, который сохраняется за работником на время длительной служебной командировки, считается доходом, полученным от источника в РФ. Поэтому работодатель как налоговый агент должен удержать с выплат НДФЛ в общем порядке. Письмо Минфина России от 15 октября 2014 № 03-04-05/52003.

Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу за пределами Российской Федерации для целей налогообложения относится к доходам, полученным от источников за пределами РФ (п. 3 ст.208 НК РФ). При направлении в командировку работник получает не вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей, а сумму среднего заработка (ст. 167 ТК РФ). А такие суммы относятся к доходам от источников в Российской Федерации и подлежат налогообложению в обычном порядке. Поэтому, организация — налоговый агент должна удержать с доходов НДФЛ.

Физлица, находящиеся на территории РФ не менее 183 календарных дней в течение следующих подряд 12 месяцев, признаются налоговыми резидентами РФ. Их доходы облагаются НДФЛ по ставке — 13 процентов. Если физлицо находится в Российской Федерации менее 183 календарных дней в течение 12 месяцев, предшествующих дате получения дохода, то он уже не является налоговым резидентом РФ, то его доходы будут облагаться по ставке 30 процентов.