Такой производственный календарь утвердили в Правительстве. Ежегодно власти утверждают перенос выходных дней, которые совпали с праздничными по ТК РФ.

Но кто-то работает по нестандартному графику, когда понедельник – сам по себе выходной день.

Такую ситуацию разбирал Роструд.

Человек считает, что его обделили выходным. У него выходные – воскресенье и понедельник. Выходной с 8 января перенесли на 8 мая, но 8 мая для него и так был бы выходным дней.

Сотрудник требует от работодателя переноса выходного с 8 января не на 8 мая, а на другой день, который по графику для него должен быть рабочим.

Работодатель отказывается. И он прав, поясняет Роструд.

Это право есть только у Правительства.