В случае кадрового ЭДО работник должен указать в заявлении способ передачи ему кадровых документов

Направить заявление на выдачу документов работник может разными способами:

• в письменной форме;
• через информационную систему работодателя;
• по адресу электронной почты работодателя;
• через цифровую платформу «Работа в России».

Способы выдачи документов:

• в форме копии электронного документа на бумажном носителе, заверенной надлежащим образом;
• в форме электронного документа, в том числе путем его размещения на портале госуслуг;
• в личном кабинете работника на цифровой платформе «Работа в России».

В заявлении сотрудник обязательно должен указать способ предоставления ему документов, связанных с работой.

Об этом сообщает Минтруд в письме от 27.03.2023 № 14-6/ООГ-2211.