❓Вот вопрос: нужно ли сейчас включать в ежемесячный отчет о сотрудниках работника, который заболел после увольнения

В отчет с персонифицированными сведениями включить уволенного работника, которому работодатель начислил и выплатил пособие по временной нетрудоспособности, нужно обязательно.

Да, уволенный больше не является застрахованным, но выплата ему начислена в рамках трудовых отношений.

Уволенному в апреле работнику вы оплатили в мае первые три дня нетрудоспособности. Тогда бывшего работника нужно включить в персонифицированный отчет за апрель и за май. В строках 020–060 укажите персональные данные – ИНН (при наличии), СНИЛС и Ф. И. О. В строку 070 впишите сумму пособия за оплаченные три дня болезни.

С четвертого дня нетрудоспособность уволенному оплачивает Соцфонд, поэтому эту часть пособия не нужно включать в ежемесячный персонифицированный отчет.

Хотите стать экспертом по зарплате? Пройдите курс профессиональной переподготовки на 256 ак. часов.

Вы получите официальный красный диплом, который будет значиться в госреестре Рособрнадзора. Программа курса включает 20 блоков – фундаментальная база этого участка работы.

Научитесь рассчитывать отпускные, больничные, командировки.

Курс содержит весь набор кадровых ситуаций: от приема, до увольнения. Разберетесь, как работать с электронными трудовыми книжками.

И, конечно, станете уверенным специалистом в расчете страховых взносов, НДФЛ и отчетности по ним.

Переходите по картинке, чтобы посмотреть демо-урок.

А если давно думали пройти это обучение, то сейчас можно растянуть оплату хоть на год.