Забрать заявление об увольнении можно будет беспрепятственно

Подготовлен законопроект, который вносит изменения в статью 80 Трудового кодекса РФ. Суть предлагаемых нововведений состоит в том, что работник сможет забрать заявление об увольнении беспрепятственно. Что это значит? Сейчас трудовое законодательство устанавливает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. До истечения этого срока сотрудник вправе в любое время отозвать свое заявление об увольнении, но только в том случае, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник.

В соответствии с проектируемыми поправками, до истечения двухнедельного срока работодатель не вправе будет приглашать нового сотрудника.

Е. Юдахина, эксперт журнала «Нормативные акты для бухгалтера», специальный корреспондент Бухгалтерия.ру