Роструд против отгула за работу в выходной день авансом

Роструд отвечает, что так нельзя.

Согласно ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Перемена дней законом не предусмотрена, поэтому правильно использовать день отдыха уже после того, как отработал выходной.