Если перейдете на КЭДО, соблюдайте новые правила. Они заработали с 1 марта 2023 года

Вот основные требования к электронному документу:

• есть основная часть электронного документа, связанного с работой;
• есть приложение к основной части электронного документа, связанного с работой (при наличии), представленного в виде файла;
• должна быьь электронная подпись (при наличии) основной части документа и приложения к основной части, представленная в виде файлов электронной подписи и сформированная в соответствии с требованиями законодательства РФ;
• должна быть машиночитаемая доверенность, выданная для подписания электронного документа, связанного с работой;
• есть описание электронного документа, связанного с работой.

Конечно, это еще не все. Регулирует новые правила приказ Минтруда от 20.09.2022 № 578н. Из него можно узнать, на что еще ориентироваться, если вы выбрали КЭДО.

По косточкам разберем новые правила на бесплатном вебинаре 30 марта.

Эксперты обсудят с вами несколько важных вопросов:

1. Законодательство в сфере КЭДО: как изменилась работа с электронными документами в 2022 год и какие перемены ждут в 2023 году?
2. Как сервисы КЭДО облегчат жизнь кадровику и помогут соблюдать законы?
3. Как подготовиться к изменениям и нужно ли вообще к ним готовиться?

Сможете правильно и четко выстроить систему КЭДО в своей организации, понять, как с ней работать, и оценить, что она вам дает.

Узнать больше и записаться