Нельзя взять отгул заранее

Такое разъяснение дает Роструд.

Например, сотрудник хотел взять отгул 9 марта, а отработать в выходной 11 марта. Так нельзя.

Использование дней отдыха за ту работу в выходной день, которая не была осуществлена, законом не предусмотрено.

Напомним, вместо двойной оплаты за работу в выходной можно выбрать одинарную оплату и отгул.

Отгул не оплачивается, то это не значит, что из-за него сотрудник получит меньше.

Такие разъяснения есть в письме Роструда от 17.05.2022 № ПГ/10843-6-1.