Московская компания должна платить сотрудникам региональных обособок московскую зарплату

Разъяснение дает Роструд.

По статье 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

Поэтому сотрудники одной компании, выполняющие одинаковую работу, должны получать одинаковый оклад. И не важно, что один работает и живет в Москве, а другой – в провинции.

Работодатель, задавший вопрос, платит менеджеру из Москвы 40 тыс., а менеджеру из Уфы – 20 тыс. Так нельзя, сказал Роструд.