Если без премии зарплата станет меньше МРОТ, надо доплачивать до минималки

Разъяснение дает Минтруд в письме от 13.12.2022 № 14-1/ООГ-7726.

В любом случае, если сотрудник отработал месячную норму времени, его зарплата не может быть меньше МРОТ.

Так что, если ему не начислят надбавку, придется начислить доплату до МРОТ.

Платить меньше МРОТ, даже если сотрудник провинился, – это нарушение трудового законодательства.

Читать далее https://www.klerk.ru/buh/news/561369/

Точка