Бухгалтеру и кадровику придется выйти на работу в новогодние праздники, если кто-то задумает уволиться
Дело в том, что некоторые сотрудники работают по графику, в том числе в новогодние праздники.
Например, Роструд рассмотрел такую ситуацию: сотрудник увольняется 5 января, а 6 января уже устраивается на новую работу.
Работодатель настаивает, чтобы человек приходил увольняться 9 января, когда будет работать отдел кадров и бухгалтерия.
Но это незаконно, если сотрудник предупредил о своем увольнении за две недели.
Работодателю необходимо обеспечить выход на работу того сотрудника, который уполномочен проводить процедуру увольнения работника.
Читать далее https://www.klerk.ru/buh/news/561158/
Мы в социальных сетях