О компании / Новости / Роструд: выплатить зарплату за декабрь раньше срока можно, но за «разрыв» более 15 дней положен штраф

Роструд: выплатить зарплату за декабрь раньше срока можно, но за «разрыв» более 15 дней положен штраф

Например, в компании обычные сроки выплаты – 10 и 25 число. Перенести сроки хотят так:

зарплата за декабрь – 30 декабря (промежуток между авансом и зарплатой – 5 дней);
аванс за январь – 20 января (промежуток между зарплатой декабря и авансом – 21 день;
зарплата за январь – 10 февраля (промежуток между выплатами – 21 день);
аванс за февраль – 25 февраля (промежуток между выплатами – 15 дней);
далее все выплаты пойдут по прежнему графику с промежутком в 15 дней.

Вопросы работодателя и ответы Роструда мы собрали в таблицу.

Вопрос	Ответ
Необходимо ли из-за переноса сроков на этот короткий период вносить изменения в ПВТР и делать допсоглашения к трудовым договорам?	Да, необходимо.
Будет ли нарушением разрыв между выплатами в более чем 15 календарных дней?	Да, будет.
Какая предусмотрена ответственность?	За нарушение порядка выплаты заработной платы работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Нужно ли издавать приказ о внесении изменений в ПВТР?	Да, нужно.