Закон приняла Госдума в третьем чтении.

Увольнение будет, если призвали по мобилизации:

• ИП;
• директора-единственного учредителя.

Но есть условие.

Увольнение состоится, если работодатель на период прохождения им военной службы не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя.

Вместе с тем ранее первый замглавы Минтруда Ольга Баталина заявила, что для сотрудников мобилизованных работодателей в нормативке пропишут особые права. Они сами будут декларировать свой статус, получать подтверждение своей незанятости и устраиваться на другую работу.

Недавно объявили, что мобилизация завершилась.

Бизнесмены уже мобилизованы, а норму об увольнении сотрудников так и не приняли.