Работодатель не обязан приходить домой к сотруднику-надомнику, чтобы проверить, в каких условиях он трудится

Разъяснение дал Роструд в ответ на обращение работодателя, который уверен, что должен осмотреть жилье потенциального надомника, убедиться в том, что оно пригодно для работы.

Работодатель спросил, может ли он осмотреть квартиру надомника через Skype или Zoom.

Но Роструд пояснил, что ничего осматривать не надо.

В отношении условий труда надомников СОУТ не проводится, и работодатель не обязан контролировать состояние условий труда таких работников.