Даже если работодатель платит пониженные взносы, работникам начисляют пенсионные баллы от полного тарифа
Пенсионные баллы им начисляют также, как и всем остальным — будто бы работодатель платит взносы по обычному тарифу.
Обсуждение этой темы затеяли наши подписчики в канале «Красный уголок бухгалтера».
Наша подписчица волнуется по поводу взносов на лицевом счете ПФР по сотрудникам с высокой зарплатой.
У них доход уже превысил предельную базу, а значит, пенсионных баллов должны дать по максимуму — 10.
Коллеги подтверждают, что все так и есть. Паниковать не стоит. Вот что пишут:
— У меня микропредприятие, взносы платились 10%, расчет балов в справке из ИЛС исходя из 16%.
Определение суммы страховых взносов для пенсии ПФР ведет по тарифу 22% (ст. 20.1 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Этот тариф делится на солидарную часть (6%) и индивидуальную (16%).
Фактическая уплата взносов работодателем роли не играет.
Недотягивающие до общего тарифа взносы компенсируют за счет бюджетных трансферов.
Формула расчета баллов такая:
ИПК = СВ / СВмз * 10, где:
- ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (балл);
- СВ — сумма взносов по индивидуальному тарифу (16 %);
- СВмакс — сумма взносов по индивидуальному тарифу с предельной базы (предельная база * 16 %).
В 2022 году предельная база составляет 1 565 000 руб.
Если зарплата сотрудника за год — не меньше этой суммы, то он получит 10 баллов.
Расчет такой:
250 400 / 250 400×10 = 10.
Читать далее https://www.klerk.ru/buh/news/535609/
Мы в социальных сетях