Даже если в первый же день работы сотрудник захотел уволиться, придется отрабатывать 2 недели
В письме от 31.08.2022 № 14-2/ООГ-5557 Минтруд рассмотрел ситуацию, когда сотрудник, едва приступив к работе, в тот же день захотел уволиться. Но работодатель отказался отпускать его и требует отработать 2 недели.
Требование о предупреждении работодателя за 2 недели заложено в статье 80 ТК.
Но в ряде случаев есть и более короткие сроки предупреждения.
Срок предупреждения | Норма ТК | В каком случае |
за 2 недели | ст. 80 ТК | в общем случае |
за 3 дня | ст. 71 ТК | при испытательном сроке |
за 3 календарных дня | ст. 292 ТК | при трудовом договоре на срок до 2 месяцев |
за 3 календарных дня | ст. 296 ТК | при сезонных работах |
При этом по ст. 80 ТК уволиться можно и без предупреждения в ряде случаев:
- когда продолжение работы невозможно (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи);
- если работодатель нарушает ТК.
Напомним, по договоренности между работником и работодателем увольнение возможно и до истечения срока предупреждения.
Читать далее https://www.klerk.ru/buh/news/535396/
Мы в социальных сетях