❗ Работникам будут отменять отпуска, если горят сроки по оборонному госконтракту

Опубликовано постановление правительства от 01.08.2022 № 1365.

Новые трудовые правила касаются сотрудников, которые работают в ОПК и фирмах, заключивших ГОЗ. Перечень таких организаций утвердит Минпромторг.

В частности, без согласия работника будет:

• сверхурочная работа не более 4 часов в день с оплатой в двойном размере;
• работа в выходные дни с оплатой в двойном размере (но в месяц должно быть не менее 4 выходных);
• перенесение отпуска, если работодатель не укладывается в сроки по госконтракту;
• отзыв из отпуска с предупреждением за 3 дня.

Для работы в выходные и сверхурочно потребуется согласие, если сотрудник — инвалид или у него маленькие дети и всех те, кого по ТК нельзя привлекать без согласия.

О новом графике работы сотрудников будут предупреждать минимум за 3 дня. В неделю у людей будет минимум 24 часа непрерывного отдыха.

При этом работодателям рекомендуют принимать дополнительные меры по санитарно-бытовому, медицинскому обслуживанию и оздоровлению работников, а также обеспечению отдыха их несовершеннолетних детей.

Документ вступит в силу с 13.08.2022.

Ранее мы рассказывали, что по новому закону кабмин сможет вводить спецмеры в экономике и диктовать трудовые правила.