Сотрудница с ребенком до 3 лет может выбирать себе любой график работы

В Роструд обратилась женщина, которая, будучи в отпуске по уходу за ребенком, решила выйти на работу и работать несколько дней в неделю.

Но работодателя такой график не устраивает, он предлагает женщине работать каждый день, но в режиме неполного времени.

Работодатель неправ, утверждает Роструд.

Он обязан установить тот режим неполного рабочего времени работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, который она укажет в заявлении.