Обязательный реквизит договора «место работы» – это просто город, разъяснил Роструд

Роструд считает, что надо указывать место нахождения работодателя (место госрегистрации на территории РФ).

То есть, в качестве места работы в трудовом договоре будет указано только наименование населенного пункта.

Как пояснил Роструд, в теории трудового права под местом работы понимается расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал, обособка.