Суд признал несчастным случаем травму, полученную во время корпоративного мероприятия

Сотрудник получил травму во время турнира по мини-футболу, проводимого работодателем.

ФСС посчитал, что это не относится к производственной травме и отказал в выплате.

Суд указал, что сотрудник участвовал в турнире по поручению и в интересах работодателя, связанных с совершенствованием профессиональных навыков, необходимых для выполнения трудовых обязанностей в условиях с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

Фактически на работника возложили такую обязанность в рамках исполнения трудовых отношений. Поэтому это страховой случай.

Такой вывод следует из Определения Третьего КСОЮ от 4 мая 2022 г. по делу № 8Г-6464/2022).