Нельзя наказать сотрудника за отказ от командировки из-за болезни сестры
Сотрудник проживал с сестрой — инвалидом II группы, за которой нужен постоянный уход. Направить такого работника в командировку можно только с его письменного согласия. Если согласия нет, то работника не вправе заставлять ехать в командировку. И наказать за отказ его нельзя.
Тот факт, что сотрудник и его сестра зарегистрированы по разным адресам, значения не имеет, отметил Первый кассационный суда общей юрисдикции в определении от 24.05.2022 № 88-12870/2022.
Ранее по теме:
Если спортивную поездку сотрудников оформить как командировку, то НДФЛ не будет
Читать далее https://www.klerk.ru/buh/news/531079/
Мы в социальных сетях