Стало известно что делать, когда работник неожиданно ушел в армию

В описанной ситуации в табеле следует отмечать период отсутствия работника как неявки по невыясненным причинам.

Зарплата в данном случае за работником не сохраняется.

В обоснование своего ответа Роструд указывает на статью 170 ТК, по которой работодатель обязан освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, если эти обязанности должны исполняться в рабочее время.