Работник на удаленке: нужно ли проводить СОУТ?

У организации есть несколько работников, которые трудятся удаленно – в коворкинге и у себя дома. С ними заключены договоры о дистанционной работе, в которых указаны определенные рабочие места. Нужно ли проводить СОУТ на этих рабочих местах?

Роструд считает, что такой необходимости нет. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении рабочих мест надомников, «удаленщиков», а также работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физлицами, не являющимися ИП.

К этой категории относятся и работодатели – религиозные организации, зарегистрированные в соответствии с российским законодательством. Это предусмотрено ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», напомнил Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф.