Минтруд: реквизиты трудового договора вместо приказа о приеме на работу в трудовой

Если приказ (распоряжение) о приеме на работу работодателем не издавался, то в графу 4 трудовой книжки могут быть внесены реквизиты трудового договора.

Так разъясняет Минтруд в письме от 13 декабря 2021 года № 14-2/ООГ-11865.

При приеме работника на работу в его трудовую заносят:

• порядковый номер вносимой записи – графа 1;

• дату приема на работу – графа 2;

• сведения о принятии или назначении – графа 3;

• дату и номер приказа, по которому работник принят на работу – графа 4.

С 22 ноября 2021 года прием на работу оформляют трудовым договором. Так установлено статьей 68 Трудового кодекса. Поправки были внесены Федеральным законом от 22 ноября 2021 года № 377-ФЗ.

Работодатели больше не обязаны издавать приказ о приеме на работу. Теперь это право. 

Поэтому если приказа о приеме на работу нет, то в трудовой книжке в графе 4 отразите реквизиты трудового договора.