Если зарплата ниже МРОТ, лишить работника премии нельзя

На портал Роструда онлайнинспекция.рф обратился с вопросом работник. Его зарплата состоит из оклада и премии. Если его лишили премии за месяц, может ли его зарплата за тот же период быть меньше МРОТ?

Ведомство считает, что нет, однако при одном условии – работник должен отработать месячную норму рабочего времени и выполнить нормы труда.

В своем ответе Роструд цитирует положения ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса. Там говорится, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.