Правила выплаты пособий работающим декретницам хотят изменить – в их пользу

В Госдуму внесен пакет законопроектов (№ 41991-8 и № 41991-8), уточняющих условия выплаты детских пособий гражданам, которые продолжают работать в период отпуска по уходу за ребенком.

Действующие нормы статьи 256 ТК РФ разрешают работнику во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия.

«Вместе с тем на практике региональные отделения ФСС фактически лишают граждан данной меры социальной поддержки и возможности получать указанное пособие при установлении им работодателями неполного рабочего времени. Кроме того, работодателей обвиняют в умышленном злоупотреблении своими правами, признавая сокращение рабочего времени для работников несущественными для сохранения права на получения пособия, взыскивают с них денежные средства», - сетуют авторы (представители Совфеда).

В связи с этим парламентарии предлагают уточнить правила сокращения рабочего времени для сохранения права на получение детского пособия с учетом времени, необходимого для осуществления должного ухода за ребенком.

В частности, предполагается внести в статью 256 ТК РФ дополнительную норму, согласно которой продолжительность неполного рабочего времени для сохранения права на получение пособия устанавливается федеральными законами.

Одновременно вносятся поправки в закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ об обязательном социальном страховании и закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ о государственных пособиях.

Новые нормы установят, что продолжительность неполного рабочего времени, при которой у работника сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не должна превышать 50% от нормальной продолжительности рабочего времени.