Временный перевод спортсмена к другому работодателю: кто подает СЗВ-ТД?

При приеме спортсмена на работу по срочному трудовому договору нужно в ПФР подать отчет СЗВ-ТД.

По согласованию между работодателями спортсмена можно временно перевести к другому работодателю. Максимальный срок перевода один год. Работодатель по месту временной работы заключает со спортсменом срочный трудовой договор. При этом действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается. Так установлено статьей 348.4 Трудового кодекса.

В такой ситуации организация, которая приняла на работу по срочному трудовому договору спортсмена, должна представить отчет по форме СЗВ-ТД.

Минтруд в письме от 29 ноября 2021 года № 14-6/В-1343 разъясняет, что при приеме спортсмена на работу, как по трудовому договору на неопределенный срок, так и по срочным трудовым договорам, работодатель направляет сведения в ПФР в срок позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения) или подписания трудового договора.