В качестве уведомления об отпуске можно использовать приказ

На портале Роструда онлайнинспекция.рф был задан вопрос о том, как правильно уведомить работника о предстоящем отпуске. Подойдет ли для этого приказ, если составить его за две недели и ознакомить с ним работника? Или требуется именно уведомление? 

Роструд считает, что при таких условиях можно ограничиться приказом. Однако в нем должны содержаться слова о том, что работник уведомлен о начале ежегодного оплачиваемого отпуска. Самому работнику также необходимо подписать его. 

Ведомство напомнило, что работник должен быть извещен о времени начала отдыха не позднее чем за две недели до его начала под подпись.