Поправки в ТК РФ: когда работника-инвалида можно направить в командировку

Федеральный закон от 19 ноября 2021 года № 372-ФЗ дополнил список работников, для которых установлены гарантии при направлении их в командировку.

Кого можно направить в командировку с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями, сказано в статье 259 Трудового кодекса.

Но принятый закон добавил в статью 167 ТК РФ вторую часть.

Теперь направить работника-инвалида в служебную командировку можно только с его письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Кроме того, он должен быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.

Закон вступает в силу 30 ноября 2021 года.