Повышение оклада: считается ли индексацией?

На портал Роструда онлайнинспекция.рф обратилась организация, которая планирует повысить оплату труда своих сотрудников в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса.

Согласно ее положениям, индексацию необходимо проводить в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Негосударственные компании проводят индексацию в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, ЛНА.

Компания приняла решение проиндексировать зарплату всех работников путем установления новых окладов.

Уже издан приказ об индексации зарплат, в котором отражены все должности с новым окладами и подписаны дополнительные соглашения с работниками.

Будет ли считаться такое повышение окладов индексацией в рамках статьи 134 ТК РФ?

Роструд заявил, что да, однако при одном условии. Итоговый размер заработной платы, например, по сравнению с прошлым годом должен быть повышен.