Переезд в офис по соседству: нужно ли получать согласие работников?

Организация планирует переехать на другой этаж того же офисного центра, в котором она сейчас арендует помещения. В трудовых договорах работников приводятся точные адреса, вплоть до номеров комнат.

Нужно ли получать их согласие на переезд и готовить допсоглашения к договорам?

По мнению Роструда, которое приводится на сайте онлайнинспекция.рф, в таком случае работодатель не обязан запрашивать согласие своих сотрудников. Меняется только расположение рабочего места, а не местность выполнения рабочих обязанностей, считают представители ведомства.

Поскольку определенный адрес указан в договоре, нужно будет заключить допсоглашение к нему, однако без изменения места работы.

В своем ответе специалисты Роструда сослались на ч. 3 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ. Там говорится, что перемещения работника на другое рабочее место или в другое структурное подразделение, которое находится в том же месте, не требует согласия работника, если не влечет изменений условий трудового договора.